Produkt zum Begriff Planung:
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Praxis Planung Englischunterricht (Gehring, Wolfgang)
Praxis Planung Englischunterricht , Am Beispiel Englisch beschreibt das Buch zentrale didaktische und methodische Aspekte einer handlungsorientierten Fremdsprachenvermittlung. Theoretische Grundlagen werden unterrichtspraktisch beleuchtet, eine Vielzahl an Aktivierungsformen systematisch vor gestellt. Alle Aufgabenbeispiele sind nach Operatoren geordnet, auch die Formate, die für die Entwicklung bestimmter kommunikativer Kompetenzen vorgeschlagen werden. Verschiedene Unterrichtsskizzen zu den einzelnen Fertigkeiten und Fähigkeiten schließlich zeigen eine Reihe an Möglichkeiten, wie Lehr- und Lernprozessen in der Schule eine Struktur gegeben werden kann. Ziel des Buches ist es, Lehrkräften und allen, die es werden wollen, die Planung eines guten Englischunterrichts zu erleichtern. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. überarb. und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20211018, Produktform: Kartoniert, Autoren: Gehring, Wolfgang, Edition: REV, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. überarb. und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 352, Keyword: Aktivierungsformen; Anglistik studieren; Antizipierendes Lesen; Aussprachetraining; Didaktik; Englisch; Englisch Schreiben lernen; Englisch in Schule unterrichten; Englischdidaktik; Englischunterricht; Englischunterricht Sekundarstufe I; Englischunterricht Sekundarstufe II; Englischunterricht planen; Hörverstehen; Interkulturelles Lernen; Lehramt; Lehramt Englisch; Lehrstrategien; Lernbedingungen; Lerngruppe; Lernziele; Planung; Pädagogik; Rechtschreibtraining; Schulpädagogik; Sehverstehen; Sprachlernmethoden; Sprachlernmodell; Sprechkompetenzen; Strukturierungsformen; Unterrichtsbeispiele; Unterrichtsgestaltung; Unterrichtsmodelle; Unterrichtsplanung; Unterrichtsskizzen; Wortschatz, Fachschema: Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Englisch / Didaktik, Methodik~Fremdsprache / Didaktik, Methodik~Sprachunterricht~Bildungspolitik~Politik / Bildung, Fachkategorie: Bildungsstrategien und -politik, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: TB/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Fachspezifischer Unterricht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 211, Breite: 147, Höhe: 21, Gewicht: 468, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783825240912, eBook EAN: 9783838557878, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Wer plant die Planung? (Burckhardt, Lucius)
Wer plant die Planung? , Lucius Burckhardt (1925 - 2003) setzte sich seit den 1950er Jahren mit dem Planen und Bauen in der Demokratie auseinander. Seine scharfen Beobachtungen und kritischen Analysen haben die Gestaltung unserer Umwelt, die Lehre in den planenden Berufen und das Verständnis von Stadt grundlegend beeinflußt. Zwischen mächtigen ökonomischen Interessen und widerstreitenden politischen Ansprüchen werden seine Forschungen für das Wohl einer Gesamtbevölkerung unentbehrlich sein, wann immer geplant, gestaltet, gebaut und gewohnt wird. Dieses Buch ordnet eine Auswahl seiner Texte neu und legt einen Pfad durch die Planungstheorie von Lucius Burckhardt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200401, Produktform: Kartoniert, Autoren: Burckhardt, Lucius, Redaktion: Fezer, Jesko~Schmitz, Martin, Seitenzahl/Blattzahl: 359, Fachschema: Organisationslehre~Architektur - Baukunst~Bau / Baukunst~Entwurf / Architektur~Architekt / Landschaftsarchitekt~Landschaftsarchitektur - Landschaftsarchitekt~Soziologie, Fachkategorie: Landschaftsarchitektur~Gesellschaft und Kultur, allgemein~Soziologie, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Geisteswissenschaften allgemein, Fachkategorie: Architekturtheorie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmitz, Martin Verlag, Verlag: Schmitz, Martin Verlag, Verlag: Schmitz, Martin, Prof., Länge: 182, Breite: 118, Höhe: 29, Gewicht: 361, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Professionelle Persönliche Planung und Selbstmanagement (Lauber, Jürgen)
Professionelle Persönliche Planung und Selbstmanagement , Die Buchinhalte sorgen für mehr Freude und Erfolg bei der Arbeit im Umfeld des digitalen 21. Jahrhunderts. Es ist ein schnell wirkendes und sicheres Mittel gegen die unerwünschten Nebenwirkungen von Smartphone, Digitalisierung und modernen hybriden Arbeitsformen. Die Leser fühlen sich besser, wirken besser und werden besser. Dies wird durch Leser-Support gesichert. Niemand wird mit dem Buch alleine gelassen, wenn er Unterstützung braucht. In kostenlosen Feierabendworkshops (www.smoffen.ch) per MS-Teams wird die Umsetzung der Buchinhalte in die tägliche Praxis unterstützt. Deshalb sind alle Rezensionen bei Amazon so positiv. Es wird nicht nur ein Buch verkauft, sondern auch dessen Wirkung im Sinne von Doing-better. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210102, Produktform: Leinen, Autoren: Lauber, Jürgen, Seitenzahl/Blattzahl: 376, Keyword: Führung von Mitarbeitern; Selbststeuerung; Produktivität bei der Arbeit; Selbstorganisation; Freude bei der Arbeit; Stressabbau; Karriere; Arbeitswelt; Burn-Out, Fachschema: Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Zeitmanagement~Manager / Zeitmanagement~Minuten-Manager~Zeitmanagement~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Zeitmanagement~Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Bildungszweck: für alle Bildungsstufen, Interesse Alter: In Bezug auf das Erwachsenenalter, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: BauUnwesen, Verlag: Lauber, Jrgen, Breite: 173, Höhe: 25, Gewicht: 967, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Hanschke, Inge: Einfache & effektive strategische IT-Planung
Einfache & effektive strategische IT-Planung , - Strategische IT-Planung einfach & effektiv meistern - Liefert Best-Practices für eine lean und systematische strategische IT-Planung und Planung der digitalen Transformation - Basiert auf erprobten Methoden und Vorgehensweisen - Strukturiert das Thema für die Praxis mit einer konsistenten Begriffswelt - Neu in der 2. Auflage: Handhabbare strategische IT-Planung lean & systematisch mit allen Methoden und Leitfäden, die dafür erforderlich sind - mit Erfolgsgarantie; Methoden für Erstellung und Pflege einer Business Capability Map - Ihr exklusiver Vorteil: E-Book inside beim Kauf des gedruckten Buches Veränderungen in den Geschäftsmodellen durch den digitalen Wandel und die fundamentalen Umbrüche infolge von z.B. Energiekrise und Pandemie sowie kürzer werdende Innovations- und Produktlebenszyklen stellen neben einem zuverlässigen Geschäftsbetrieb hohe Anforderungen an IT-Verantwortliche. Effizienz und Qualität in der Leistungserbringung, Time-to-market, Flexibilität und Innovationsfähigkeit sind die zentralen Herausforderungen, die gleichzeitig mit zunehmender IT-Komplexität bewältigt werden müssen. Die IT muss strategisch ausgerichtet und auf Veränderungen vorbereitet werden, um ihren Wertbeitrag signifikant zu erhöhen. Best-Practice-Bausteine und Schritt-für-Schritt-Leitfäden geben Ihnen Hilfestellungen für die individuelle Gestaltung Ihres Ziel-Bilds für einen erfolgreichen digitalen Wandel. AUS DEM INHALT // - Strategische IT-Planung - Business Architecture 4 Digitalization - Gestaltung des fachlichen Ziel-Bilds - Ableitung des IT-Ziel-Bilds - Operationalisierung der strategischen IT-Planung - IT-Governance Best-Practices - Herausforderungen der Digitalisierung und deren Einbezug in der strategischen Planung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Wie können Talente effektiv identifiziert und an potenzielle Arbeitgeber vermittelt werden? Wie kann man Talente dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen erfolgreich einzusetzen und weiterzuentwickeln?
Talente können effektiv identifiziert werden durch gezielte Assessments, Interviews und Beobachtungen. An potenzielle Arbeitgeber können Talente durch Jobmessen, Online-Plattformen und Networking-Veranstaltungen vermittelt werden. Talente können unterstützt werden, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen erfolgreich einzusetzen, indem sie Mentoren haben, Weiterbildungen besuchen und regelmäßiges Feedback erhalten.
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Welche Talente oder Fähigkeiten glaubst du, dass jede Person besitzt, unabhängig von ihrer Ausbildung oder Erfahrung?
Jede Person besitzt die Fähigkeit zur Empathie, zur Kreativität und zur Kommunikation. Diese Talente sind angeboren und können unabhängig von Ausbildung oder Erfahrung weiterentwickelt werden. Sie ermöglichen es jedem, sich mit anderen zu verbinden, Probleme zu lösen und neue Ideen zu entwickeln.
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Was sind Fähigkeiten und Kompetenzen?
Was sind Fähigkeiten und Kompetenzen? Fähigkeiten sind die natürlichen Talente und Fertigkeiten, die eine Person besitzt, während Kompetenzen die erlernten Fähigkeiten und Kenntnisse sind, die durch Ausbildung, Erfahrung und Übung erworben werden. Fähigkeiten können sowohl körperlich als auch geistig sein, während Kompetenzen spezifische Handlungen oder Aufgaben umfassen, die eine Person erfolgreich ausführen kann. Zusammen bilden Fähigkeiten und Kompetenzen die Grundlage für die Leistungsfähigkeit einer Person in verschiedenen Lebensbereichen, sei es im Beruf, im persönlichen Leben oder in sozialen Beziehungen. Es ist wichtig, Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich zu entwickeln und zu verbessern, um berufliche Ziele zu erreichen und persönliches Wachstum zu fördern.
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Wie beeinflussen Erfahrung und Qualifikation die Lohnhöhe in verschiedenen Berufsfeldern?
Erfahrung und Qualifikation haben einen direkten Einfluss auf die Lohnhöhe in verschiedenen Berufsfeldern, da Unternehmen in der Regel höhere Gehälter für Mitarbeiter mit mehr Erfahrung und besseren Qualifikationen bieten. Berufe, die spezifische Fähigkeiten erfordern oder eine längere Ausbildung voraussetzen, zahlen in der Regel höhere Gehälter als Berufe, die weniger Qualifikationen erfordern. In einigen Berufsfeldern kann auch die Nachfrage nach bestimmten Fähigkeiten oder Qualifikationen die Lohnhöhe beeinflussen.
Ähnliche Suchbegriffe für Planung:
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Blessing, Matthias: Planung und Genehmigung von Windenergieanlagen
Planung und Genehmigung von Windenergieanlagen , Die Energiewende ist in vollem Gange: Die Bundesregierung strebt an, dass der Anteil der erneuerbaren Energien am Bruttostromverbrauch bis zum Jahr 2030 auf mindestens 80 Prozent steigen soll, wobei die Windenergie als Schlüsselinstrument dient. Das Werk bietet einen umfassenden Einblick in alle relevanten Aspekte der Planung (wie Standortsteuerung durch Schaffung der landesplanungs- und bauleitplanrechtlichen Grundlagen) und Genehmigung (inklusive Verfahrensfragen, bauplanungsrechtlicher Zulässigkeit, immissionsschutzrechtlicher Belange und Naturschutzrecht). Schrittweise führt es durch die komplexe Thematik und bietet praxisnahe Lösungen für rechtliche Herausforderungen und Streitfragen. Dabei wird aktuelle Rechtsprechung zu Windkraftanlagen aufgegriffen, wobei der Fokus auf den praxisrelevanten Kernpunkten liegt. Besondere Beachtung findet auch der Artenschutz, der in der Planung und Genehmigung von Windenergieanlagen eine zunehmend wichtige Rolle spielt. Diese Arbeitshilfe ist unverzichtbar für Kommunen, Planer, Projektentwickler, Genehmigungsbehörden, Rechtsanwälte und andere Experten im Bereich der Windenergieplanung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 44.00 € | Versand*: 0 € -
femibion 0 Baby Planung 84 St Tabletten
Femibion bietet für jede Phase, von Kinderwunsch bis zur Stillzeit, speziell zugeschnittene Nährstoffkombinationen. Femibion 0 mit Folsäure Plus wurde speziell dafür entwickelt, dich schon vor der Schwangerschaft zu unterstützen. Folsäure Plus ist eine Kombination aus Folsäure und L-Methylfolat. L-Methylfolat ist eine Form von Folat, die direkt vom Körper verwertet werden kann. Die ergänzende Aufnahme von Folsäure erhöht bei Schwangeren den Folatspiegel. Ein niedriger Folatspiegel ist bei Schwangeren ein Risikofaktor für die Entstehung von Neuralrohrdefekten beim heranwachsenden Fötus. Es enthält außerdem Zink, Selen und weitere ausgewählte Nährstoffe. Zink trägt zu einer normalen Fruchtbarkeit und Reproduktion bei, Selen dazu, die Zellen vor oxidativem Stress zu schützen. Femibion 0 BabyPlanung enthält: Die Vitamine B1, B2, B6, B12, D, E und Jod. Die praktische Wochentagskennzeichnung auf der Blisterpackung hilft Ihnen, den Überblick über Ihre tägliche Menge zu behalten. Verzehrempfehlung: Täglich 1 Tablette mit ausreichend kalter Flüssigkeit während einer Mahlzeit einnehmen. Die Packung enthält 84 x Tabletten für einen Vorrat von 12 Wochen. Glutenfrei, laktosefrei, ohne GVO.
Preis: 41.99 € | Versand*: 0.00 € -
magnetoplan Zubehör-Set farbsortiert für Organisation, Planung
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Mit kluger Planung früher in Rente (Gasch, Thomas)
Mit kluger Planung früher in Rente , Eine gute Rente ist kein Zufall Irgendwann trifft jeden - jedenfalls die meisten von uns - die Rente steht vor der Tür. Hoffentlich freiwillig und gut geplant. Jüngere Erwerbstätige schauen allerdings mit Sorge auf ein Rentensystem, das Ihnen eine Jahrzehnte andauernde Erwerbstätigkeit (in Vollzeit) abverlangen wird. Um die optimale Rente zu erreichen, wird das zur Verfügung stehende Lebenskapital dezidiert auf die Bereiche Arbeit, Kindererziehung und Pflegetätigkeit verteilt. Begriffe wie demografischer Wandel, Work-Life-Balance oder auch Prävention und Teilhabe am Arbeitsleben, dienen oftmals dazu, dass sich die Verantwortlichen in Politik, Gesellschaft und Verwaltung um konkrete Entscheidungen und Aussagen drücken oder in nicht nachvollziehbare Prüfphasen eintreten. Der Ratgeber Mit kluger Planung früher in Rente wirft einen Blick auf die konkreten Vorstellungen, Wünsche und Gründe für einen selbstbestimmten Renteneintritt. Er zeigt Lösungsmöglichkeiten auf, die zum einen junge Menschen vorausschauend in Angriff nehmen können, aber auch die Generation 49plus in die Lage versetzt, ihr verbleibendes Lebenskapital klug zu investieren. Nicht zuletzt werden alternative Arbeitszeitgestaltungen während des Erwerbslebens beleuchtet, daraus entstehende Folgen erläutert und Handlungsmöglichkeiten dargestellt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231012, Produktform: Kartoniert, Beilage: 5_kartoniert, Autoren: Gasch, Thomas, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 312, Keyword: Vorgezogene Altersrente; Beitragsbemessungsgrenze; betriebliche Altersvorsorge; Entgeltpunkte; Ruhestand; Erwerbsunfähigkeit; Altersrente; Erwerbsminderungsrente; Altersteilzeit; Vorruhestand; Privatrente; Zeitwertkonten; Teilzeit; Brückenteilzeit; Unbezahlter Urlaub; Sabbatical, Fachschema: Altersversorgung / Betriebliche Altersversorgung~Betriebliche Altersversorgung~Beziehung (psychologisch, sozial)~Paar (Partner)~Partnerschaft (zwischenmenschlich)~Recht / Ratgeber (allgemein)~Rentenversicherung~Sozialversicherung / Rentenversicherung~Pension (Ruhestand)~Ruhestand - Vorruhestand~Sozialversicherungsrecht~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht, Fachkategorie: Rentenrecht und Betriebliche Altersvorsorge~Ratgeber, Sachbuch: Recht~Ruhestand~Ratgeber: Familie und Partnerschaft, Region: Deutschland, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Sozialversicherungsrecht, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 211, Breite: 140, Höhe: 20, Gewicht: 412, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger: 2630802, Vorgänger EAN: 9783802941443, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.95 € | Versand*: 0 €
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Hast du spezielle Fähigkeiten oder Talente?
Als KI habe ich keine physischen Fähigkeiten oder Talente wie ein Mensch. Meine Stärken liegen in der Verarbeitung und Analyse großer Datenmengen sowie in der schnellen Bereitstellung von Informationen und Lösungen.
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Warum strategische Planung?
Strategische Planung ist wichtig, um langfristige Ziele und Visionen für ein Unternehmen festzulegen und sicherzustellen, dass alle Aktivitäten darauf ausgerichtet sind. Durch strategische Planung können Unternehmen Chancen und Risiken frühzeitig erkennen und entsprechend handeln. Sie hilft dabei, Ressourcen effizient einzusetzen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Zudem ermöglicht sie eine klare Kommunikation und Ausrichtung aller Mitarbeiter auf gemeinsame Ziele. Letztendlich trägt strategische Planung dazu bei, langfristigen Erfolg und Wachstum zu sichern.
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Was sind realistische Gehaltserwartungen für eine Position mit meiner Qualifikation und Erfahrung?
Das hängt von verschiedenen Faktoren wie Branche, Unternehmensgröße und Standort ab. Eine grobe Schätzung könnte zwischen 40.000€ und 60.000€ pro Jahr liegen. Es ist ratsam, sich vorab über branchenübliche Gehälter zu informieren und im Vorstellungsgespräch über Gehaltsvorstellungen zu sprechen.
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Wie wirkt sich Erfahrung und Qualifikation auf das Gehalt eines Angestellten aus?
Erfahrung und Qualifikation haben in der Regel einen positiven Einfluss auf das Gehalt eines Angestellten. Je mehr Erfahrung und Qualifikationen ein Mitarbeiter hat, desto wahrscheinlicher ist es, dass er ein höheres Gehalt erhält. Arbeitgeber honorieren in der Regel Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrung mit einer höheren Vergütung.
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